受疫情影响的不仅仅只有公司,因此建议企业单位不要将损失完全转移至员工身上,**起码要保障员工的基本生活不受影响。员工是殡仪服务的输出者,公司对员工的态度影响甚至决定了服务输出的品质。如果连他拼命养起的公司都靠不住的话,那谈发展、谈服务、谈竞争力都是扯淡,员工没有可依靠的平台等同于当一天和尚撞一天钟。实际上,大部分殡仪公司在员工福利方面都是欠缺的,而一旦员工发起劳动仲裁,这些不规范的公司基本都是败诉。
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